北京市养老保险是指由用人单位和个人按照一定比例缴纳的，用于保障参保人员退休后的基本生活费用的社会保险制度。在北京市，养老保险缴费比例是由国家和地方共同制定的，具体比例如下：

一、用人单位缴费比例

根据国家有关规定，北京市用人单位应按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费用。其中，个人账户部分占8%，单位账户部分占12%。

在具体操作中，用人单位应按照职工实际工资总额计算应缴纳的养老保险费用，并在规定时间内向社保部门缴纳。

二、个人缴费比例

个人缴费比例是指参保人员自己应缴纳的养老保险费用。在北京市，个人缴费比例是由国家和地方共同制定的。

具体来说，参保人员应按照自己的工资收入的比例缴纳养老保险费用。在北京市，个人缴费比例为8%，其中6%为个人账户部分，2%为补充保险部分。

三、缴费基数

缴费基数是指用人单位和个人缴纳养老保险费用的基数。在北京市，缴费基数是由国家和地方共同制定的。

具体来说，用人单位和个人应按照自己的实际工资收入作为缴费基数。在北京市，缴费基数的上限为最高社会平均工资的3倍，下限为最低工资标准的60%。

四、缴费方式

在北京市，养老保险的缴费方式主要有两种：月缴和季缴。

月缴是指用人单位和个人每月向社保部门缴纳养老保险费用。季缴是指用人单位和个人每季度向社保部门缴纳养老保险费用。

具体来说，用人单位和个人可根据自己的实际情况选择月缴或季缴方式，但应在规定时间内缴纳。

五、缴费时间

在北京市，养老保险的缴费时间是由国家和地方共同制定的。

具体来说，用人单位和个人应在每个月或每个季度的规定时间内向社保部门缴纳养老保险费用。在缴费过程中，应注意遵守相关规定，确保缴费及时、准确。

六、缴费方式的变更

在北京市，用人单位和个人可根据自己的实际情况变更养老保险的缴费方式。

具体来说，用人单位和个人应向社保部门提交变更申请，并在规定时间内完成变更手续。在变更过程中，应注意遵守相关规定，确保变更顺利进行。

七、养老保险的待遇

在北京市，养老保险的待遇是由国家和地方共同制定的。

具体来说，参保人员在退休后，可按照一定比例领取养老金。在领取养老金的过程中，应注意遵守相关规定，确保养老金的领取顺利进行。

八、养老保险的重要性

在北京市，养老保险是保障参保人员退休后基本生活费用的重要保障制度。

具体来说，通过参加养老保险，可以为自己的退休生活提供一定的经济支持。养老保险也是社会保障体系的重要组成部分，可以促进社会和谐稳定。

在北京市，养老保险是一项重要的社会保障制度。用人单位和个人应认真履行缴费义务，确保参保人员的权益得到有效保障。也应加强对养老保险制度的宣传和普及，提高参保人员的保障意识和参保率。